○東金市外三市町清掃組合職員の人事評価に関する規程

平成28年３月24日訓令第１号

東金市外三市町清掃組合職員の人事評価に関する規程

（総則）

第１条　東金市外三市町清掃組合職員の人事評価は、地方公務員法（昭和25年法律第261号）に定めるもののほか、この規程の定めるところにより実施する。

（定義）

第２条　この規程において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(１)　人事評価　能力評価及び業績評価を、人事評価記録書を用いて行うことをいう。

(２)　能力評価　評価項目ごとに定める着眼点に基づき、職務遂行の過程において発揮された職員の能力を客観的に評価することをいう。

(３)　業績評価　職員があらかじめ設定した業務目標の達成度その他設定目標以外の取り組みにより、その業務上の業績を客観的に評価することをいう。

(４)　人事評価記録書　人事評価の対象となる期間（以下「評価期間」という。）における職員の勤務成績を示すものとして、職位及び職種に応じて別に定める様式をいう。

（人事評価の対象）

第３条　人事評価の対象となる職員（以下「被評価者」という。）は、常勤の一般職の職員とする。ただし、産前産後休暇、病気休暇、育児休業等の承認を受けた職員であって、評価期間において勤務実績が３月に満たない被評価者その他人事評価を行うことが困難と認められる被評価者については、人事評価を実施しないものとする。

（評価期間）

第４条　人事評価の対象となる期間は、毎年４月１日から翌年３月31日までとする。

（評価者）